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有競争力的薪酬
有競争力的薪酬
除了提供有競争力的起薪外，公司每年也會結合市場、公司的情況以及員工的工作表現進行調整。
激勵獎金
激勵獎金
除了年度績效獎金之外，公司還有分别針對於研發人員和非研發人員的各類激勵獎金。
補充醫療保險
補充醫療保險
在法定的醫療保險之外，公司還為每位員工購買了補充醫療保險，為員工提供更有力的保障。
健康體檢
健康體檢
公司每年為員工提供一次免費的健康體檢，關注員工的個人健康，及時發現預警。
長期服務獎
長期服務獎
對於服務滿一定期限的員工，公司會頒發長期服務獎來感謝員工長久以來對公司做出的貢獻。
節日賀禮
節日賀禮
公司會在各個重要的節慶日向員工派發節日禮物，與員工一起共度佳節。
團建活動
團建活動
公司會定期組織團建活動，使員工得到放松的同時也增強團隊之間的凝聚力。
員工活動
員工活動
公司會不定期地組織各類活動，在輕松愉悅的環境中增進部門之間的相互了解。
福利年假
福利年假
除國家法定年休假之外，公司還為員工提供公司年假，天數随着工齡增長。
員工推薦計劃
員工推薦計劃
員工可以舉薦身邊的英才為公司尋找到最合适的人才，幫助公司的同時也為自己赢得一定的獎酬。
社保與公積金
社保與公積金
公司根據國家和當地政府的相關規定為員工足額繳納社會保險以及公積金。
培訓項目
培訓項目
公司會安排各類培訓在幫助員工提升專業技術知識和軟性技能的同時更好地服務於公司。
業內大咖分享
業內大咖分享
公司會不定期地邀請內外部的業界大咖并組織不同話題的分享會，幫助每位員工的自我賦能。
導師制培養
導師制培養
導師制的培養模式使新進員工更好地适應公司文化、工作環境以及更快地進入角色開展工作。
意外/人身保險
意外/人身保險
除了法定的社會保險之外，公司還為每位員工購買了額外的團體意外/人身保險。
結婚賀禮
結婚賀禮
除了按照當地法規為員工提供的法定婚假之外，公司還會向員工送上一份賀禮。
新生兒誕生禮
新生兒誕生禮
公司會在員工的子女誕生之際向員工提供相應的福利，與員工分享喜悅。
福利持續升級中...
福利持續升級中...
